为加强杭州分公司、研发中心、项目管理中心新入职员工对公司企业文化、人事制度等知识的了解,增进与本部各部门的沟通与交流,7月18-20日,公司开展了2016年度新入职员工培训工作,此次培训共有9名新入职员工参加,研发人员占比为78%。

    在本次培训中,除了基础的企业文化、人事、保密、质量、安全、财务知识培训外,公司还进行了职业素养培训。培训师通过精辟的理论与自身经历,为新进员工讲述了什么是忠诚、为什么要具备忠诚的品质以及对企业、对岗位忠诚将得到什么样的回报,以及如何提升自己的能力,使新入职员工受益匪浅。

    培训最后,以“企业成就优秀员工还是优秀员工成就企业”为题,所有参训员工进行了一场别开生面的辩论赛。正反双方围绕着“企业成就优秀员工还是优秀员工成就企业”的辩题展开了精彩的辩论。双方辩手旁征博引、唇枪舌剑、针锋相对,各自的口才和应变能力在每个环节中呈现得淋漓尽致,精彩的辩论,不时赢得场下观众阵阵掌声。评委纷纷对此次比赛进行了点评分析。

    公司总经理邓彰达欢迎新员工的入职,欢迎大家共同奋斗、共同融合。对此次参与辩论双方的逻辑、反应能力给予了充分的肯定,感触很深,大家在辩论中的谈到的部分观点值得我们进行深刻的思考。同时也就正反双方在辩论中的亮点与不足进行了精准的点评。

    为期三天的培训不仅使新入职员工加深了对公司历史、现状和未来发展了的了解,树立了“华南人”的主人翁意识,也为新员工更快、更好的融入华南光电打下了基础。


公司总经理邓彰达在会上欢迎新员工的入职

精彩的辩论赛

全体人员合影

2016年07月22日

李晓炜获评(集团)公司二季度党员示范岗
公司完成2016年合作供应商评审工作

上一篇:

下一篇:

公司举办新入职员工培训

添加时间:

Powered by CloudDream