按照公司党委的统一安排部署,12月30日,人力资源部召开了“两学一做”专题民主生活会,公司党委委员、副总经理徐峤出席并发言。

    会前,人力资源部班子及成员针对“两学一做”存在的主要问题,充分征求了部门全体成员、相关业务部门领导和党员的意见和建议;班子成员之间、班子成员与部门骨干、党员之间深入开展了交心谈心,并认真撰写了发言材料,为此次专题民主生活会的召开打下了良好基础。会上,部门负责人代表班子向参会人员报告了班子“两学一做”专题自我剖析材料,班子成员结合前期工作成果,把自己摆进去,力求把问题讲清楚,把原因讲透彻,把措施讲具体,认真开展了批评与自我批评。参会人员结合部门班子及班子成员,并参照平时工作中的表现,不讲成绩,不留情面,开门见山,围绕思想、组织、作风、纪律、工作方面对照“两学一做”要求存在的突出问题,提出了一条条“火辣辣”的意见和建议,“内部有针对性业务学习还有欠缺”、“你工作存在不细致”、“薪酬改革还有差距”、“工作都是急件,缺乏统筹”、“没有注重工作方法”、“对下属业务成长关心不够、业务不熟悉”等等中肯但在平时工作中难以开口的真实意见,通过民主生活会形式,得以面对面的表达,达到了团结—批评—团结的目的。

    徐峤在讲话时充分肯定了人力资源部专题民主生活会的质量与效果,他认为部门班子及班子成员自我画像很准,参与人员开展批评与自我批评实在,真正触及了深层次问题,感受到了人力资源部向上的力量,达到了会议目的。对存在的问题如何落实整改,徐峤要求,拉条挂账,精准分析,避免全面撒网,突出重点解决事项,用时间检验整改成效。


2017年01月11日

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徐峤督导人力资源部“两学一做”专题民主生活会

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